Подбор персонала в Сыктывкаре

ООО. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: администратор в сеть хостелов. Туристические услуги и гостиничное дело. Необходимо найти и нанять администраторов стойки ресепции, минимум 2 человекаещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Фотостудия. Условия: Нужно найти менеджера по продажам по заявленным требованиямещё

Найти кандадатов, соответствующих требованиям, провести первичное собеседование, понять адекватность, пригласить на собеседование с шефом. Магазин мяса и собственной кулинарии. Итак, мы магазин мяса и собственной кулинарии в д. Лопотово, г. о. Солнечногорск. И нам нужны 2 повара и мясник-заготовщик. Сотрудники нужны еще вчера. Поиском занимаемся сами + кадровое агентство, но результата нет. Есть требования к поварам, но они не заоблачные и в виду того, что работники нужны срочно, ищем просто адекватного, порядочного человека с даже небольшим опытом. На Профи исполнителя по такой задаче ищем впервые, готовы рассмотреть все предложенияещё

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Продавец-консультант в бутик итальянского бренда одежды. Розничная торговля, fashion. Добрый день. Требуется помощь в поиске кандидатов на позицию Продавца-консультанта в бутик итальянского бренда класса Luxe в Аутлете Архангельское. Описание вакансии и детали пришлю дополнительно. Важно, чтобы у Специалиста был опыт подбора персонала для fashion retail, в идеале - для премиального и люксового сегментаещё

Постоянная работа (полная занятость). Подбор персонала. Условия: Срочно!!! Требуется менеджер по подбору персонала. Работа в соц.сетях с рекламой! Девушка 20+ Гражданство РФ Если ты ответственная, коммуникабельная и исполнительная, то мы тебя ждём! Гибкий график, работа из дома с чашкой кофе! Опыт не нужен, всему научим! Собеседование в WhatsApp [Телефон скрыт]ещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Оптимизировать затраты на персонал, найти и нанять сотрудника, Открыть резюме. Нанять: Инженер токарь-фрезеровщик / оператор 3D принтера со знанием слесарных технологий. Металлообработка и приборостроение. Требуется раскрывать резюме по PDF. С разной периодичностьюещё

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Монтажник систем вентиляции и кондиционирования. Монтаж внутренних инженерных систем многоквартирных жилых домов. Пожелания и особенности: Требуется более 60 человек. Варианты работы потенциальных сотрудников: - 5/2 8 часов - 6/1 10 часов - вахта. Официальное трудоустройство. Можно без опытаещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Открыть вакансии hh. Металлопрокат. Пожелания и особенности: Есть ссылки на резюме, плачу за открытие ещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Подбор менеджеров по продажам. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по продажам. Оптовая торговляещё

Постоянная работа (полная занятость). Мода. Условия: Ищем HR менеджера и еще ассистента HRBP, имеющих опыт создания таких документов (см.ниже) и участия в процессах организации управления. Работа увлекательная в сфере Моды и дизайна женской одежды. Наш HRBP - открытый профессионал с 25летним опытом управления, готов обучать и собрал яркую харизматичную и успешную команду. Ищем HR менеджера и еще ассистента HRBP, имеющих опыт создания таких документов (см.ниже) и участия в процессах организации управления. Работа увлекательная в сфере Моды и дизайна женской одежды. Наш HRBP - открытый профессионал с 25летним опытом управления, готов обучать и собрал яркую харизматичную и успешную команду Выбери чтобы ты хотел делать из этих активностей и напиши удобный график работы. Берем студентов и новичков с профильным образованием. • разработка и внедрение HR бренд стратегии, соответствующей бизнес-стратегии компании; • поиск и привлечение талантливых специалистов на рынке труда, укомплектованность штата, участие в найме на ключевые позиции. • снижение нежелательной текучести персонала, увеличение “срока жизни” сотрудника в компании. • организация процесса эффективной адаптации новых сотрудников; • организация процесса эффективного обучения сотрудников; • формирование ИПР и контроль их реализации; • управление процессом оценки эффективности работы сотрудников; • разработка и внедрение программы внутренней лояльности сотрудников и управление ФОТ; • формирование и управление корпоративной культурой и создание благоприятного рабочего окружения для всех сотрудников • повышение вовлеченности и мотивированности каждого члена команды, регулярный мониторинг ENPS; • оптимизация существующих регламентов и формирование новых с учетом потребностей организации; • подготовка аналитических отчетов и эффективность HR-процессов; • выстраивание HR-процессов в организации; • контроль ведения КДП, решение трудовых споров, сложных кейсов; • подготовка и проведение оценки 360 для сотрудников • формирование и внедрение Принципов взаимодействия в Компанииещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала. Нанять: Рекрутер. Транспортные услуги. Пожелания и особенности: Нужно найти рекрутера в транспортную компанию. М. Щелковская 5-2ещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Проконсультировать по вопросам организационной структуры. Строительство малоэтажных домов. Нужно пересмотреть орг структуру, чтобы все зоны ответственности были четко определеныещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: помощник руководителя. Агентствоещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Нужна консультация. Стройкой. Строительная компания необходимо сделать разбор по воронке найма, как правильно искать сотрудников, мотивироватьещё

ООО. Штат: более 200 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Юрист. ITещё

Провести собеседование, провести тестирование персонала, разработать программу адаптации персонала. Консалтинг. Мы - компания, которая помогает соискателям в трудоустройстве. Ищем на постоянной основе HR специалиста, который будет взаимодействовать с кандидатами с целью помочь им пройти собеседование в той или иной компании. Задача общения - сориентировать кандидата, как проходит собеседование, для чего задаются те или иные вопросы, какие вопросы могут задавать на собеседовании и как отвечать на них, чтобы представить себя в лучшем свете. Что мы ждем от вас: +у вас есть большой опыт работы на разных позициях в HR сфере; +вы провели достаточно большое количество собеседований и понимаете, какие ошибки допускают соискатели и как им можно помочь их избежать. Финансовые условия предлагается обсудить на личной встречеещё

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: Менеджер по продажам. Оптовая торговля зимней Автохимии. В магазин на Авито требуется 1-2 сотрудника для обработки входящих обращений. Нужна помощь с подбором. Первичное собеседование (проверка на адекватность)ещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Работник склада. Продажа премиум кожгалантереи. Добрый день! Требуется предварительная консультация для подготовки описания вакансии с последующим подбором сотрудникаещё